BID-Magazine

Sander Pielkenrood (Dutch Clean Tech): “Westers kapitaal mobiliseren als oplossing voor waterschaarste in lage- en midden inkomenslanden”

PHOTO-2025-03-13-13-43-03

Tijdens de afgelopen Big Improvement Day stond hij op het podium, en de avond ervoor won hij de allereerste BID Social Impact Award: ondernemer Sander Pielkenrood is met zijn bedrijf Dutch Clean Tech hard op weg om de schaarste aan schoon drink- en proceswater in lage- en midden inkomenslanden aan te pakken. In dit artikel deelt hij zijn visie, de weg die hij heeft afgelegd en de uitdagingen die hij overwon.

Van olie en waterscheiding naar impactvol ondernemerschap
Pielkenrood is geen onbekende naam in industrieën waar olie- en waterscheiding een cruciale rol spelen, zoals de luchtvaart en de energiesector. Zijn grootvader ontwikkelde zestig jaar geleden een geavanceerde technologie die wereldwijd nog steeds als standaard geldt. Na zeventien jaar in het familiebedrijf te hebben gewerkt, besloot Sander zijn expertise in te zetten voor een groter doel: het bestrijden van wereldwijde watertekorten.

Momenteel leven 2,2 miljard mensen in waterschaarste, en de VN voorspelt dat dit aantal tegen 2050 zal oplopen tot 6 miljard—oftewel 75% van de wereldbevolking. Een van de meest urgente vraagstukken van onze tijd, en een probleem dat Pielkenrood niet langer kon negeren.

Van technologie naar toegankelijkheid
Het aanpassen van bestaande technologie om vervuild water te zuiveren voor drink- en proceswater bleek relatief eenvoudig. De echte uitdaging lag in het beschikbaar maken van deze oplossing voor private en publieke organisaties in lage- en midden inkomenslanden.

De benodigde installaties vergen namelijk forse investeringen: vanaf €1 miljoen voor een dorp van 2.000 inwoners tot wel €400 miljoen voor een stad met drie miljoen inwoners. In lage- en midden inkomenslanden ontbreekt vaak de financiële slagkracht om zulke projecten te realiseren, terwijl er in Europa juist een overvloed aan kapitaal is. “In Nederland alleen al staat €600 miljard op spaarrekeningen. Wanneer we dit geld mobiliseren kan een enorme impact te worden gemaakt. Veel (vermogende) mensen zouden hun spaargeld graag nuttig willen besteden door het doelgericht te laten renderen, in plaats van het te laten stagneren met een lage spaarrente”, aldus Pielkenrood.

Een gedeeld economisch model als oplossing
Om de hoge investeringsdrempel te verlagen, ontwikkelde Dutch Clean Tech een shared economy-model. Europese investeerders financieren de bouw van zuiveringsinstallaties, terwijl organisaties in lage- en midden inkomenslanden deze afnemen via een maandelijks gebruiksmodel. Dit versnelt de bouw van essentiële infrastructuur en zorgt ervoor dat schoon water sneller beschikbaar komt voor degenen die het het hardst nodig hebben. Investeerders ontvangen op hun beurt 9% rendement per jaar, dat maandelijks wordt uitgekeerd gedurende de looptijd van het project – een win-winsituatie.

Nu, drie jaar na de oprichting, heeft Dutch Clean Tech al vijf contracten afgesloten met private en publieke organisaties in Mexico en Guatemala. Bovendien hebben ruim 600 Nederlandse beleggers zich aangesloten om de bouw van de installaties te financieren. Later dit jaar wordt de eerste bouwfase officieel gestart.

Lessen uit het ondernemerschap
Het succesverhaal van Dutch Clean Tech kwam niet zonder obstakels, vertelt Pielkenrood. “Het ontwikkelen van technologie, het opzetten van een investeringsfonds, het werven van investeerders en het creëren van een juridisch framework zijn totaal verschillende disciplines.” Daarnaast bleek samenwerking met overheden vaak complex, een thema dat uitgebreid aan bod komt in de in 2024 gelanceerde documentaire ‘Clear Waters’.
Volgens Pielkenrood zijn er drie belangrijke lessen voor ondernemers die maatschappelijke impact willen maken:

  1. Een sterk netwerk is onmisbaar. “Omring jezelf met mensen die ervaring hebben in gebieden waar jouw expertise tekortschiet.”
  2. De juiste mensen in je team maken het verschil. “De samenstelling van je team moet meegroeien met je bedrijf. Durf afscheid te nemen van mensen die niet passen bij de ambities en trek tijdig nieuw talent aan.”
  3. Flexibiliteit en doorzettingsvermogen zijn cruciaal. “Hoe goed je plannen ook zijn, er zullen altijd onverwachte uitdagingen op je pad komen. Ondernemers die zich kunnen aanpassen, maken uiteindelijk het verschil.”

Zijn belangrijkste advies? Geloof in jezelf, toon doorzettingsvermogen en durf in het begin soms een beetje te bluffen om binnen te komen. “De toekomst ligt bij bedrijven die niet alleen praten over oplossingen, maar ze ook daadwerkelijk realiseren.”

Foto van BID Redactie

BID Redactie

Dit artikel is zorgvuldig samengesteld door onze redactie.

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Andere nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Magda Pattiiha

Leraar van het Jaar SO

Magda Pattiiha is Leraar van het Jaar 2023 voor het gespecialiseerd onderwijs. Haar speerpunt is kansengelijkheid en dat doet ze door aandacht voor het leren leren op school: leerlingen leren hun kennis te verwerken en zijn niet afhankelijk van betaalde bijlessen na schooltijd.  Ook wil ze aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling en identiteitsvorming van leerlingen: leraren krijgen handvatten om beter verbinding te maken met leerlingen en samen te kunnen werken vanuit hoge verwachtingen. “Leren lukt pas als je lekker in je vel zit”. 

Pantea Kiani

CEO PanGenix

Pantea Kiani staat symbool voor passie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid in de gezondheidszorg. Met meer dan vijf jaar ervaring als apotheker heeft ze een diepgaand inzicht verworven in de essentie van patiëntenzorg. Voor Pantea gaat gezondheidszorg verder dan alleen medicatie; het draait om vertrouwen, geruststelling en empathie.

Haar visie heeft geleid tot de oprichting van PanGenix, een bedrijf dat zich specialiseert in farmacogenetische testen. Deze tests, die het unieke DNA van een individu onderzoeken, bieden artsen en apothekers cruciale informatie over hoe patiënten mogelijk reageren op medicijnen. Door deze kennis kunnen zorgverleners de meest effectieve medicatie en dosering kiezen, wat resulteert in verminderde bijwerkingen en verhoogde behandelingseffectiviteit.

Pantea is een fervent voorstander van het integreren van nieuwe technologieën in de gezondheidszorg. Ze ziet farmacogenetica als een sleutel tot gepersonaliseerde zorg, waardoor behandelingen nauwkeuriger en effectiever worden. PanGenix, onder haar leiding, streeft ernaar om deze geavanceerde technologie toegankelijk te maken voor iedereen, zodat elke patiënt de best mogelijke zorg krijgt.

Big Improvement Day 2024

Wilt u de meest positieve dag van het jaar bijwonen? Laat het ons weten, dan nemen wij spoedig contact met u op!

BID Nationaal Innovatiediner 2023

Wilt u het meest innovatieve diner van 2023 bijwonen? Laat uw gegevens achter, dan nemen we spoedig contact met u op!

Gregory Sedoc

Innovatieadviseur Sportinnovator

Katachtig als een jachtluipaard stoof Gregory Sedoc jarenlang over hordes, wat hem drie keer op de Olympische Spelen bracht. Wat hij op én naast de baan overwon, past qua ervaringen niet in een rugzak. De hoogste hordes vormden de uitsluiting van een jaar voor wedstrijden, de blessure op de daaropvolgende Spelen van Londen 2012 en de depressie die nadien het zwarte gat vulde. Gregory  herpakte zich en vond zijn passie op de baan terug, waarna de cirkel rond kwam. Het jongetje dat, wanneer hij de bus naar huis miste, vanaf de basisschool aan het Olympiaplein naar huis rende, eindigde zijn imposante loopbaan op het EK 2016 in het Olympisch Stadion.

Gregory was naast zijn carrière als topsporter jarenlang in dienst bij Defensie. Sinds enkele jaren is hij analist bij de NOS en werkzaam voor de politie. Met zijn Olympische ervaring én militaire discipline weet hij iedere clinic, lezing of symposium te voorzien van extra power. Gregory vertelt op inspirerende wijze zijn verhaal over talentontwikkeling, het verleggen van grenzen, het omgaan met tegenslagen en zijn ervaringen met het meten en gebruiken van data in de sport.

Constantijn van Oranje-Nassau

Special Envoy bij Techleap.nl

Constantijn van Oranje is Special Envoy bij Techleap.nl, een initiatief van de Nederlandse overheid om het Nederlandse tech ecosysteem voor ondernemers te versterken. Techleap.nl richt zich op het verbeteren van toegang tot talent, kapitaal, (nationale en internationale) markten en technologieën voor scaleups.

Constantijn was medeoprichter van StartupFest Europe, nog steeds het grootste start-up-evenement dat ooit in Nederland is georganiseerd. Voorheen was hij kabinetschef van vice-president Neelie Kroes bij de Europese Commissie. Daar was hij verantwoordelijk voor de Digitale Agenda en leidde hij het Brusselse kantoor van de RAND Corporation.

Ook is hij aanjager voor de BID Educatiegroep, Director Digital Technology & Macro Strategy bij Macro Advisory Partners in Londen en New York en Edge Fellow bij Deloitte Centre for the Edge.

Hakan Bulgurlu

CEO Arçelik

Hakan Bulgurlu is een vooraanstaand internationaal zakenman en milieubeschermer. Hij staat aan het hoofd van Arçelik, een toonaangevende wereldwijde fabrikant van huishoudelijke apparaten, waar hij sinds 2015 CEO is. Arçelik heeft een jaarlijkse omzet van vijf miljard euro, staat genoteerd aan de beurs van Istanbul en haar merken hebben prominente leiderschapsposities op wereldmarkten.


Onder zijn leiderschap heeft Hakan het bedrijf helpen groeien tot een inclusieve, duurzame en verantwoordelijke onderneming. Zijn visie heeft Arçelik veranderd in een industrieleider op de Dow Jones Sustainability Index en het bedrijf werd vijf jaar op rij opgenomen in de FTSE4Good Index. Arçelik is erin geslaagd om klimaatneutraal te worden in wereldwijde productie met eigen CO2-credits, een grote stap en een primeur in de industrie.


Om de inspanningen voor een overgang naar een koolstofarme economie te ondersteunen, sloot hij zich aan bij de High-Level Commission on Carbon Pricing van de Wereldbank. Hakan is lid van de Young Presidents Organization en een van de oprichters van Amstel Dialogues, een CEO rondetafel van Europese leiders die tot doel heeft de snelheid van Europese innovatie te verhogen.