BID-Magazine

Marja Ruigrok (Gemeente Haarlemmermeer) – “Benut het potentieel om je heen”

Marja Ruigrok - credits Barbara Kroon

De gemeente Haarlemmermeer staat in de top 50 van de meest aantrekkelijke woonlocaties van Nederland en is maar liefst 18 keer uitgeroepen tot de economisch sterkste gemeente van het land. Inmiddels telt de regio meer dan 20.000 bedrijven. Het doel is om deze ontwikkeling vast te houden: verder groeien in inwonersaantal en de lokale economie stimuleren. Wethouder Marja Ruigrok speelt hierin al ruim zeven jaar een sleutelrol. Wij spraken haar over de ambities, projecten en succesfactoren.

Van ondernemer naar bestuurder
Een wethouder met ondernemerszin. Zo is Ruigrok het beste te omschrijven. Wie haar ontmoet ontkomt niet aan haar energie en innovatieve, hands-on mentaliteit. Na een korte periode bij een marketingadviesbureau na het afronden van haar studie, besloot ze al snel om voor zichzelf te beginnen. Onder haar leiding groeide Ruigrok Onderzoek & Advies in 25 jaar uit tot een nog altijd succesvolle onderneming. In 2010 maakte ze een eerste stap richting de politiek, toen ze werd gevraagd voor de gemeenteraad van Amsterdam. Wat begon als een nevenfunctie naast haar bedrijf, nam gaandeweg een steeds belangrijker rol in. Zeven jaar geleden maakte ze de overstap naar gemeente Haarlemmermeer, waar ze verantwoordelijk is voor maar liefst vijf portefeuilles – Economische Zaken, Verkeer & Vervoer, Luchthavenzaken, Stadscentrum Hoofddorp en Cultuur. Daarnaast is ze vicevoorzitter is van de Vervoerregio en de eerste locoburgemeester.

Hoewel ze het ondernemerschap achter zich liet, bleef de mentaliteit: altijd nieuwsgierig, innovatief en op zoek naar interactie. “Verbetering is het resultaat van vernieuwing, en vernieuwing ontstaat door verbinding,” vertelt Ruigrok. “Samen bereik je altijd meer dan alleen. Dat is de sleutel tot het creëren van een succesvolle business, maar ook een duurzame, veilige en aantrekkelijke leef- en werkomgeving.”

Innovatie door verbinding
Die aanpak vertaalt zich naar talloze initiatieven in de regio. Een mooi voorbeeld is het gebruik van olifantsgras: een gewas dat begon als kleinschalig experiment en inmiddels breed wordt toegepast. “Het heeft talloze toepassingen. Samen met universiteiten en bedrijven wordt onderzocht welke innovaties ermee mogelijk zijn. Denk aan stoepranden, herbruikbare bekers of het weren van ganzen bij Schiphol. Dit is een geweldig voorbeeld van lokale duurzame innovatie dat van waarde kan zijn voor heel Nederland, al dan niet de hele wereld.”

Om verbinding en de innovatie die daaruit ontstaan in de gemeente te stimuleren, worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd. Dit biedt bedrijven een kans om zich te presenteren, maar ook om te inventariseren hoe zij elkaar kunnen helpen. Een voorbeeld is de druk op het elektriciteitsnet. “Veel bedrijven krijgen geen aansluiting waardoor de business stil staat. Door samen te werken is op een bedrijventerrein een gedeelde aansluiting gerealiseerd. Zo kunnen ondernemers toch door, benutten we energie efficiënter en kan de lokale economie blijven groeien.” Volgens Ruigrok is dit precies hoe obstakels omgezet kunnen worden in kansen. “Er zijn altijd drempels en beren op de weg. Maar als je kijkt naar wat wél kan, maak je ruimte voor innovatie. Daarvoor is ook durf nodig: niet alles hoeft meteen te slagen. Vraag je niet af ‘wat als het misgaat’, maar ‘wat als het lukt?’”

En ook aan best practices op dit vlak ontbreekt het de gemeente niet. ID&T Group, het bedrijf achter Mysteryland – de jaarlijkse, tijdelijke 32ste dorpskern van de gemeente – is een toonbeeld van experimenteren en innovatie, vertelt Ruigrok. “Met tienduizenden bezoekers is dit bij uitstek een plek om te experimenteren. Afgelopen jaar gebeurde dit onder andere in het omzetten van urine naar water voor hergebruik, maar ook was dit de plek waar voor het eerst in Nederland generatoren werden vervangen door vaste groene stroom en groene batterijen werden ingezet om de podia te voorzien van stroom. Inmiddels zijn die batterijen de norm in onder andere de bouw door het hele land en dat is prachtig om te zien.”

Ook in de woningbouw wordt volop geëxperimenteerd. Samen met TU Delft onderzocht de gemeente hoe woningen op zo’n manier gebouwd kunnen worden dat de geluidsoverlast aanzienlijk afneemt, oftewel ‘geluidsadaptief bouwen’. Binnenkort wordt de ontwikkelde technologie ingezet voor nieuwe woningen in Rijsenhout, vlak bij Schiphol.

Trots op resultaten en samenwerking
Ruigrok geeft aan trots te zijn op de lopende projecten die de gemeente de afgelopen jaren heeft weten te realiseren. Persoonlijke hoogtepunten waren onder andere culturele projecten zoals de uitbreiding van het Cruquius museum, de verwezenlijking van een groot kunstwerk dat de geschiedenis van de gemeente symboliseert en de recente aankoop van een circulaire brug uit Zeeland om op duurzame en kostenefficiënte wijze een fietsbrug in Haarlemmermeer te realiseren. Maar ook bij Ruigrok zelf komt verbinding om de hoek kijken. Ook zij kan het niet alleen. “Ik ben dankbaar voor mijn team dat samen met mij dag in, dag uit werkt aan een alsmaar mooier, veiliger, duurzamer en innovatiever Haarlemmermeer.”

Fotocredits: Barbara Kroon

Foto van BID Redactie

BID Redactie

Dit artikel is zorgvuldig samengesteld door onze redactie.

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Andere nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Magda Pattiiha

Leraar van het Jaar SO

Magda Pattiiha is Leraar van het Jaar 2023 voor het gespecialiseerd onderwijs. Haar speerpunt is kansengelijkheid en dat doet ze door aandacht voor het leren leren op school: leerlingen leren hun kennis te verwerken en zijn niet afhankelijk van betaalde bijlessen na schooltijd.  Ook wil ze aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling en identiteitsvorming van leerlingen: leraren krijgen handvatten om beter verbinding te maken met leerlingen en samen te kunnen werken vanuit hoge verwachtingen. “Leren lukt pas als je lekker in je vel zit”. 

Pantea Kiani

CEO PanGenix

Pantea Kiani staat symbool voor passie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid in de gezondheidszorg. Met meer dan vijf jaar ervaring als apotheker heeft ze een diepgaand inzicht verworven in de essentie van patiëntenzorg. Voor Pantea gaat gezondheidszorg verder dan alleen medicatie; het draait om vertrouwen, geruststelling en empathie.

Haar visie heeft geleid tot de oprichting van PanGenix, een bedrijf dat zich specialiseert in farmacogenetische testen. Deze tests, die het unieke DNA van een individu onderzoeken, bieden artsen en apothekers cruciale informatie over hoe patiënten mogelijk reageren op medicijnen. Door deze kennis kunnen zorgverleners de meest effectieve medicatie en dosering kiezen, wat resulteert in verminderde bijwerkingen en verhoogde behandelingseffectiviteit.

Pantea is een fervent voorstander van het integreren van nieuwe technologieën in de gezondheidszorg. Ze ziet farmacogenetica als een sleutel tot gepersonaliseerde zorg, waardoor behandelingen nauwkeuriger en effectiever worden. PanGenix, onder haar leiding, streeft ernaar om deze geavanceerde technologie toegankelijk te maken voor iedereen, zodat elke patiënt de best mogelijke zorg krijgt.

Big Improvement Day 2024

Wilt u de meest positieve dag van het jaar bijwonen? Laat het ons weten, dan nemen wij spoedig contact met u op!

BID Nationaal Innovatiediner 2023

Wilt u het meest innovatieve diner van 2023 bijwonen? Laat uw gegevens achter, dan nemen we spoedig contact met u op!

Gregory Sedoc

Innovatieadviseur Sportinnovator

Katachtig als een jachtluipaard stoof Gregory Sedoc jarenlang over hordes, wat hem drie keer op de Olympische Spelen bracht. Wat hij op én naast de baan overwon, past qua ervaringen niet in een rugzak. De hoogste hordes vormden de uitsluiting van een jaar voor wedstrijden, de blessure op de daaropvolgende Spelen van Londen 2012 en de depressie die nadien het zwarte gat vulde. Gregory  herpakte zich en vond zijn passie op de baan terug, waarna de cirkel rond kwam. Het jongetje dat, wanneer hij de bus naar huis miste, vanaf de basisschool aan het Olympiaplein naar huis rende, eindigde zijn imposante loopbaan op het EK 2016 in het Olympisch Stadion.

Gregory was naast zijn carrière als topsporter jarenlang in dienst bij Defensie. Sinds enkele jaren is hij analist bij de NOS en werkzaam voor de politie. Met zijn Olympische ervaring én militaire discipline weet hij iedere clinic, lezing of symposium te voorzien van extra power. Gregory vertelt op inspirerende wijze zijn verhaal over talentontwikkeling, het verleggen van grenzen, het omgaan met tegenslagen en zijn ervaringen met het meten en gebruiken van data in de sport.

Constantijn van Oranje-Nassau

Special Envoy bij Techleap.nl

Constantijn van Oranje is Special Envoy bij Techleap.nl, een initiatief van de Nederlandse overheid om het Nederlandse tech ecosysteem voor ondernemers te versterken. Techleap.nl richt zich op het verbeteren van toegang tot talent, kapitaal, (nationale en internationale) markten en technologieën voor scaleups.

Constantijn was medeoprichter van StartupFest Europe, nog steeds het grootste start-up-evenement dat ooit in Nederland is georganiseerd. Voorheen was hij kabinetschef van vice-president Neelie Kroes bij de Europese Commissie. Daar was hij verantwoordelijk voor de Digitale Agenda en leidde hij het Brusselse kantoor van de RAND Corporation.

Ook is hij aanjager voor de BID Educatiegroep, Director Digital Technology & Macro Strategy bij Macro Advisory Partners in Londen en New York en Edge Fellow bij Deloitte Centre for the Edge.

Hakan Bulgurlu

CEO Arçelik

Hakan Bulgurlu is een vooraanstaand internationaal zakenman en milieubeschermer. Hij staat aan het hoofd van Arçelik, een toonaangevende wereldwijde fabrikant van huishoudelijke apparaten, waar hij sinds 2015 CEO is. Arçelik heeft een jaarlijkse omzet van vijf miljard euro, staat genoteerd aan de beurs van Istanbul en haar merken hebben prominente leiderschapsposities op wereldmarkten.


Onder zijn leiderschap heeft Hakan het bedrijf helpen groeien tot een inclusieve, duurzame en verantwoordelijke onderneming. Zijn visie heeft Arçelik veranderd in een industrieleider op de Dow Jones Sustainability Index en het bedrijf werd vijf jaar op rij opgenomen in de FTSE4Good Index. Arçelik is erin geslaagd om klimaatneutraal te worden in wereldwijde productie met eigen CO2-credits, een grote stap en een primeur in de industrie.


Om de inspanningen voor een overgang naar een koolstofarme economie te ondersteunen, sloot hij zich aan bij de High-Level Commission on Carbon Pricing van de Wereldbank. Hakan is lid van de Young Presidents Organization en een van de oprichters van Amstel Dialogues, een CEO rondetafel van Europese leiders die tot doel heeft de snelheid van Europese innovatie te verhogen.