BID-Magazine

D-Reizen en sander + sander winnaars Phoenix Award 2026

059A2959

Op 20 januari 2026 werden voor het zevende jaar op rij de Phoenix Awards tijdens de Big Improvement Day uitgereikt aan ondernemers die na een tegenslag afgelopen jaar sterker uit de strijd kwamen. Dit jaar namen Ellen Sander van sander + sander en Kevin Ooms van D-Reizen (onderdeel van Prijsvrij Vakanties) de prijs in ontvangst van juryvoorzitter Pieter Waasdorp, Directeur Ondernemerschap van het Ministerie van Economische Zaken.

Phoenix Award winnaar – Grootbedrijf
Na het grote aantal geannuleerde reizen belandde, D-Reizen, toentertijd het grootste reisbureau van Nederland, in financieel zwaar weer en in geschil met reisaanbieders op het platform. Dit leidde tot een faillissementsaanvraag in 2021. Als onderdeel van Prijsvrij Vakanties werd vervolgens een doorstart gemaakt. De afgelopen jaren heeft de organisatie zich met succes weer opgebouwd.

“Met bewondering zien we hoe D-Reizen als een ware Phoenix uit de as van tegenslag is herrezen. Wat ooit een bijna onoverkomelijke crisis leek, is getransformeerd tot een krachtig herstelverhaal. D-Reizen belichaamt de geest van veerkracht en transformatie waarvoor de Phoenix Award staat,” aldus Waasdorp.

Kevin Ooms, CFO van D-Reizen: ”Deze erkenning voelt als een kroon op een intens en soms emotioneel traject. De afgelopen jaren hebben we niet alleen onze cijfers moeten herstellen, maar vooral het vertrouwen van klanten, partners en collega’s. Dat vroeg om scherpe keuzes, financiële discipline en de moed om het bedrijf fundamenteel anders in te richten. Ik ben ongelooflijk trots op het hele team van D-Reizen dat deze wederopstanding mogelijk heeft gemaakt.”

Phoenix Award winnaar – Kleinbedrijf
Na het oprichten van toonaangevend en prijswinnend bureau Sander Architecten in 1990, stopte de carrière van Ellen Sander abrupt in 2012 door een palliatieve kankerdiagnose. Tegen alle verwachtingen in herstelde Ellen in 2024 volledig. Samen met haar dochter Sophie Sander, eveneens architect afgestudeerd aan de TU Delft, start zij daarna een nieuw bureau: sander + sander. Moeder en dochter combineren ervaring en vakmanschap met een frisse, eigentijdse blik en werken vanuit Amsterdam aan hoogwaardige nationale en internationale projecten, met focus op esthetische, functionele en mensgerichte architectuur.

“Het winnen van de Phoenix Award is voor mij van grote betekenis. De prijs staat niet alleen voor persoonlijke veerkracht, maar ook voor het vertrouwen dat ondernemerschap opnieuw kan beginnen. Samen met mijn dochter voelt het starten van sander + sander als de meest natuurlijke voortzetting van mijn levenswerk,’’ aldus Ellen Sander.

“Ellen is zowel persoonlijk als zakelijk sterker uit de strijd gekomen. Met de Phoenix Award willen we haar daarvoor de verdiende aandacht, aanmoediging en beloning geven,” aldus juryvoorzitter Pieter Waasdorp.

Taboe doorbreken door veerkracht te belonen
De Phoenix Award is een in 2019 opgezet initiatief van Ralph van Hessen, oprichter van de Big Improvement Day en Maxime Verhagen, oud-minister van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie en vicepremier en huidig Voorzitter van Bouwend Nederland. De organisatie streeft ernaar om doorzettingsvermogen en veerkracht te belonen en het taboe op tegenslagen in ondernemerschap en faillissement in Nederland te doorbreken.

Dit jaar bestond de jury van de Phoenix Award uit: Pieter Waasdorp (Directeur-Generaal Ondernemerschap Ministerie van Economische Zaken en Klimaat Jacqueline Zuidweg (Directeur en oprichter Zuidweg & Partners en mede-initiatiefnemer Geldfit Zakelijk), Ralph van Dam (Business Partner Ondernemerschap Centraal Beheer), Thomas Grosfeld (Teammanager Economie, Ondernemerschap en Internationaal VNO-NCW en MKB Nederland.

Foto van BID Redactie

BID Redactie

Dit artikel is zorgvuldig samengesteld door onze redactie.

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Andere nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Magda Pattiiha

Leraar van het Jaar SO

Magda Pattiiha is Leraar van het Jaar 2023 voor het gespecialiseerd onderwijs. Haar speerpunt is kansengelijkheid en dat doet ze door aandacht voor het leren leren op school: leerlingen leren hun kennis te verwerken en zijn niet afhankelijk van betaalde bijlessen na schooltijd.  Ook wil ze aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling en identiteitsvorming van leerlingen: leraren krijgen handvatten om beter verbinding te maken met leerlingen en samen te kunnen werken vanuit hoge verwachtingen. “Leren lukt pas als je lekker in je vel zit”. 

Pantea Kiani

CEO PanGenix

Pantea Kiani staat symbool voor passie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid in de gezondheidszorg. Met meer dan vijf jaar ervaring als apotheker heeft ze een diepgaand inzicht verworven in de essentie van patiëntenzorg. Voor Pantea gaat gezondheidszorg verder dan alleen medicatie; het draait om vertrouwen, geruststelling en empathie.

Haar visie heeft geleid tot de oprichting van PanGenix, een bedrijf dat zich specialiseert in farmacogenetische testen. Deze tests, die het unieke DNA van een individu onderzoeken, bieden artsen en apothekers cruciale informatie over hoe patiënten mogelijk reageren op medicijnen. Door deze kennis kunnen zorgverleners de meest effectieve medicatie en dosering kiezen, wat resulteert in verminderde bijwerkingen en verhoogde behandelingseffectiviteit.

Pantea is een fervent voorstander van het integreren van nieuwe technologieën in de gezondheidszorg. Ze ziet farmacogenetica als een sleutel tot gepersonaliseerde zorg, waardoor behandelingen nauwkeuriger en effectiever worden. PanGenix, onder haar leiding, streeft ernaar om deze geavanceerde technologie toegankelijk te maken voor iedereen, zodat elke patiënt de best mogelijke zorg krijgt.

Big Improvement Day 2024

Wilt u de meest positieve dag van het jaar bijwonen? Laat het ons weten, dan nemen wij spoedig contact met u op!

BID Nationaal Innovatiediner 2023

Wilt u het meest innovatieve diner van 2023 bijwonen? Laat uw gegevens achter, dan nemen we spoedig contact met u op!

Gregory Sedoc

Innovatieadviseur Sportinnovator

Katachtig als een jachtluipaard stoof Gregory Sedoc jarenlang over hordes, wat hem drie keer op de Olympische Spelen bracht. Wat hij op én naast de baan overwon, past qua ervaringen niet in een rugzak. De hoogste hordes vormden de uitsluiting van een jaar voor wedstrijden, de blessure op de daaropvolgende Spelen van Londen 2012 en de depressie die nadien het zwarte gat vulde. Gregory  herpakte zich en vond zijn passie op de baan terug, waarna de cirkel rond kwam. Het jongetje dat, wanneer hij de bus naar huis miste, vanaf de basisschool aan het Olympiaplein naar huis rende, eindigde zijn imposante loopbaan op het EK 2016 in het Olympisch Stadion.

Gregory was naast zijn carrière als topsporter jarenlang in dienst bij Defensie. Sinds enkele jaren is hij analist bij de NOS en werkzaam voor de politie. Met zijn Olympische ervaring én militaire discipline weet hij iedere clinic, lezing of symposium te voorzien van extra power. Gregory vertelt op inspirerende wijze zijn verhaal over talentontwikkeling, het verleggen van grenzen, het omgaan met tegenslagen en zijn ervaringen met het meten en gebruiken van data in de sport.

Constantijn van Oranje-Nassau

Special Envoy bij Techleap.nl

Constantijn van Oranje is Special Envoy bij Techleap.nl, een initiatief van de Nederlandse overheid om het Nederlandse tech ecosysteem voor ondernemers te versterken. Techleap.nl richt zich op het verbeteren van toegang tot talent, kapitaal, (nationale en internationale) markten en technologieën voor scaleups.

Constantijn was medeoprichter van StartupFest Europe, nog steeds het grootste start-up-evenement dat ooit in Nederland is georganiseerd. Voorheen was hij kabinetschef van vice-president Neelie Kroes bij de Europese Commissie. Daar was hij verantwoordelijk voor de Digitale Agenda en leidde hij het Brusselse kantoor van de RAND Corporation.

Ook is hij aanjager voor de BID Educatiegroep, Director Digital Technology & Macro Strategy bij Macro Advisory Partners in Londen en New York en Edge Fellow bij Deloitte Centre for the Edge.

Hakan Bulgurlu

CEO Arçelik

Hakan Bulgurlu is een vooraanstaand internationaal zakenman en milieubeschermer. Hij staat aan het hoofd van Arçelik, een toonaangevende wereldwijde fabrikant van huishoudelijke apparaten, waar hij sinds 2015 CEO is. Arçelik heeft een jaarlijkse omzet van vijf miljard euro, staat genoteerd aan de beurs van Istanbul en haar merken hebben prominente leiderschapsposities op wereldmarkten.


Onder zijn leiderschap heeft Hakan het bedrijf helpen groeien tot een inclusieve, duurzame en verantwoordelijke onderneming. Zijn visie heeft Arçelik veranderd in een industrieleider op de Dow Jones Sustainability Index en het bedrijf werd vijf jaar op rij opgenomen in de FTSE4Good Index. Arçelik is erin geslaagd om klimaatneutraal te worden in wereldwijde productie met eigen CO2-credits, een grote stap en een primeur in de industrie.


Om de inspanningen voor een overgang naar een koolstofarme economie te ondersteunen, sloot hij zich aan bij de High-Level Commission on Carbon Pricing van de Wereldbank. Hakan is lid van de Young Presidents Organization en een van de oprichters van Amstel Dialogues, een CEO rondetafel van Europese leiders die tot doel heeft de snelheid van Europese innovatie te verhogen.