BID-Magazine

Martijn van der Ven bouwt met OWN eSIM aan grenzeloze verbondenheid

DSC04150lighter

Al 35 jaar actief in de telecom-, tech- en entertainment sector, waarvan ruim 25 jaar als ondernemer. Voor Martijn van der Ven, oprichter en eigenaar van OWN eSIM, vormt verbondenheid de rode draad in alles wat hij doet. Niet alleen in zijn carrière en de ambitie achter OWN eSIM, maar ook als bepalende factor voor succesvol ondernemerschap.

Van der Ven is ondernemer in hart en nieren. Het oprichten en laten groeien van verschillende bedrijven voedt zijn energie: Insomnia Global (trades en events), Athalos Global Services (call center factory) en inmiddels ook OWN eSIM. Zijn jaren bij onder andere telecomprovider KPN en diverse startups leerden hem hoe je nieuwe ideeën bedenkt, realiseert en vervolgens opschaalt. Die ervaringen en opgedane kennis brengt hij nu samen in OWN eSIM.

“Het mooiste aan ondernemerschap is de vrijheid van denken en doen, met de mensen die je zelf om je heen verzamelt. Samen iets realiseren dat beweging en betekenis creëert.”

Wereldwijd verbonden

Met OWN eSIM zorgen Van der Ven en zijn team ervoor dat mensen overal ter wereld verbonden zijn – beter, eenvoudiger en toegankelijker. De technologie maakt gebruik van de beschikbare telecomnetwerken in verschillende landen en kiest automatisch het sterkst beschikbare signaal.

Gebruiksgemak en een goede prijs-kwaliteitverhouding – of, zoals Van der Ven het noemt, de ‘prijs-pretverhouding’ – zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Dat geldt zowel voor consumenten als voor zakelijke klanten, die de technologie onder eigen label kunnen aanbieden via het platform van OWN eSIM.

Het logo van OWN eSIM laat volgens Van der Ven precies zien waar het bedrijf voor staat.

“Niet voor niets zie je vijf volle signalen in ons logo terug. We gaan voor het allerbeste bereik, overal ter wereld. Tegelijkertijd moet het werkbaar zijn voor iedereen. Dat klanten bij ons terugkomen, is uiteindelijk het doel én de bevestiging dat onze kwaliteit en service werken.”

Klein team, grote impact

OWN eSIM is inmiddels commercieel actief in meer dan dertig landen, de eSIM wordt in 130 landen verkocht en het bedrijf biedt bereik in circa 200 landen. Volgens Van der Ven zit de kracht van het bedrijf niet alleen in de technologie, maar vooral in de mensen die eraan werken. “Je hoeft niet groot te zijn om grote impact te kunnen maken. Het draait om slim en efficiënt werken en dat is wat wij met een team van zeven laten zien.”

Technologie speelt hierin een grote rol en kan veel werk uit handen nemen en ondersteunen, maar Van der Ven onderstreept dat mensen de belangrijkste schakel blijven. Creativiteit, marketing en ethiek vragen om menselijke keuzes. Juist de combinatie van technologie en mensen brengt OWN eSIM verder.

Leidend is de gedeelde mentaliteit van het team: samen versnelling en verbetering willen realiseren, elke dag opnieuw. Dat is volgens Van der Ven cruciaal binnen de digitale transformatie, die geen eenmalige stap is, maar een continu proces. Wat vandaag goed werkt, moet morgen alweer beter kunnen. “Wij zijn een van de vele spelers in onze markt. Dat zorgt voor druk, maar het motiveert ons ook om steeds de volgende stap te zetten. Wij focussen op het B2B segment en leveren private labels voor onze klanten. We willen onszelf en ons product continu verbeteren en de markt vooruit blijven.”

Ondernemen met commitment

Ook samenwerking – een andere vorm van verbinding – is een belangrijk onderdeel van het succes van OWN eSIM. Dat werd opnieuw duidelijk tijdens de BID Handelsmissie naar China, waar Van der Ven afgelopen zomer aan deelnam. Voor partnerschappen en belangrijke afzetgebieden wordt ver over de grens gekeken, waarbij naast Azië ook het Midden-Oosten belangrijk is.

“In China hebben we enorm veel inspiratie opgedaan en concrete initiatieven opgestart. Maar succes komt pas wanneer je daadwerkelijk in actie komt en beide partijen zich committeren. In die fase zitten we nu.”

Op dit gebied ziet Van der Ven grote waarde in netwerken zoals de BID. Niet alleen als platform om contacten te leggen, maar als omgeving waarin ondernemers daadwerkelijk tijd, aandacht en energie in elkaar investeren. “BID is een vertrouwd netwerk waarin mensen betrokken zijn, elkaar helpen en deuren voor elkaar openen.”

Connectiviteit zonder grenzen

OWN eSIM werkt tegelijkertijd aan een volgende belangrijke stap: een wereldbundel waarmee één eSIM in alle 200 landen verbinding moet kunnen bieden. Of, zoals Van der Ven het mooi omschrijft: ‘onbegrensd bereik’. Daarmee wil OWN eSIM de gebruiker nog meer vrijheid geven. Niet langer nadenken over afzonderlijke landen, lokale simkaarten of verschillende bundels, maar één oplossing die wereldwijd werkt. “Je hebt straks maar een knop nodig voor mobiele data, wereldwijd,”

De ambitie gaat echter verder dan technologie alleen. Voor Van der Ven zijn vertrouwen en maatschappelijke impact minstens zo belangrijk. Over vijf jaar wil hij met OWN eSIM een gevestigde naam in de markt zijn en tot de grootste aanbieders behoren. Ook het maatschappelijke domein maakt nadrukkelijk deel uit van die toekomstvisie. “Alleen in Nederland zijn er al honderdduizenden huishoudens die onder de armoedegrens leven en moeite hebben om bereikbaar te zijn. Ons doel is om, samen met partners, tegen marginale kosten abonnementen te kunnen aanbieden om iedereen verbonden te houden.” Daarmee krijgt het begrip connectiviteit voor Van der Ven een bredere betekenis.

‘Our Signal. Your Story.’ vormt uiteindelijk de kern van OWN eSIM. Het bedrijf levert de connectiviteit, maar de betekenis ervan ontstaat bij de gebruiker. Zij beleven en vertellen hun eigen verhalen, vertelt Van der Ven. “Zij zijn ons succes.”

Foto van BID Redactie

BID Redactie

Dit artikel is zorgvuldig samengesteld door onze redactie.

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Andere nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Magda Pattiiha

Leraar van het Jaar SO

Magda Pattiiha is Leraar van het Jaar 2023 voor het gespecialiseerd onderwijs. Haar speerpunt is kansengelijkheid en dat doet ze door aandacht voor het leren leren op school: leerlingen leren hun kennis te verwerken en zijn niet afhankelijk van betaalde bijlessen na schooltijd.  Ook wil ze aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling en identiteitsvorming van leerlingen: leraren krijgen handvatten om beter verbinding te maken met leerlingen en samen te kunnen werken vanuit hoge verwachtingen. “Leren lukt pas als je lekker in je vel zit”. 

Pantea Kiani

CEO PanGenix

Pantea Kiani staat symbool voor passie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid in de gezondheidszorg. Met meer dan vijf jaar ervaring als apotheker heeft ze een diepgaand inzicht verworven in de essentie van patiëntenzorg. Voor Pantea gaat gezondheidszorg verder dan alleen medicatie; het draait om vertrouwen, geruststelling en empathie.

Haar visie heeft geleid tot de oprichting van PanGenix, een bedrijf dat zich specialiseert in farmacogenetische testen. Deze tests, die het unieke DNA van een individu onderzoeken, bieden artsen en apothekers cruciale informatie over hoe patiënten mogelijk reageren op medicijnen. Door deze kennis kunnen zorgverleners de meest effectieve medicatie en dosering kiezen, wat resulteert in verminderde bijwerkingen en verhoogde behandelingseffectiviteit.

Pantea is een fervent voorstander van het integreren van nieuwe technologieën in de gezondheidszorg. Ze ziet farmacogenetica als een sleutel tot gepersonaliseerde zorg, waardoor behandelingen nauwkeuriger en effectiever worden. PanGenix, onder haar leiding, streeft ernaar om deze geavanceerde technologie toegankelijk te maken voor iedereen, zodat elke patiënt de best mogelijke zorg krijgt.

Big Improvement Day 2024

Wilt u de meest positieve dag van het jaar bijwonen? Laat het ons weten, dan nemen wij spoedig contact met u op!

BID Nationaal Innovatiediner 2023

Wilt u het meest innovatieve diner van 2023 bijwonen? Laat uw gegevens achter, dan nemen we spoedig contact met u op!

Gregory Sedoc

Innovatieadviseur Sportinnovator

Katachtig als een jachtluipaard stoof Gregory Sedoc jarenlang over hordes, wat hem drie keer op de Olympische Spelen bracht. Wat hij op én naast de baan overwon, past qua ervaringen niet in een rugzak. De hoogste hordes vormden de uitsluiting van een jaar voor wedstrijden, de blessure op de daaropvolgende Spelen van Londen 2012 en de depressie die nadien het zwarte gat vulde. Gregory  herpakte zich en vond zijn passie op de baan terug, waarna de cirkel rond kwam. Het jongetje dat, wanneer hij de bus naar huis miste, vanaf de basisschool aan het Olympiaplein naar huis rende, eindigde zijn imposante loopbaan op het EK 2016 in het Olympisch Stadion.

Gregory was naast zijn carrière als topsporter jarenlang in dienst bij Defensie. Sinds enkele jaren is hij analist bij de NOS en werkzaam voor de politie. Met zijn Olympische ervaring én militaire discipline weet hij iedere clinic, lezing of symposium te voorzien van extra power. Gregory vertelt op inspirerende wijze zijn verhaal over talentontwikkeling, het verleggen van grenzen, het omgaan met tegenslagen en zijn ervaringen met het meten en gebruiken van data in de sport.

Constantijn van Oranje-Nassau

Special Envoy bij Techleap.nl

Constantijn van Oranje is Special Envoy bij Techleap.nl, een initiatief van de Nederlandse overheid om het Nederlandse tech ecosysteem voor ondernemers te versterken. Techleap.nl richt zich op het verbeteren van toegang tot talent, kapitaal, (nationale en internationale) markten en technologieën voor scaleups.

Constantijn was medeoprichter van StartupFest Europe, nog steeds het grootste start-up-evenement dat ooit in Nederland is georganiseerd. Voorheen was hij kabinetschef van vice-president Neelie Kroes bij de Europese Commissie. Daar was hij verantwoordelijk voor de Digitale Agenda en leidde hij het Brusselse kantoor van de RAND Corporation.

Ook is hij aanjager voor de BID Educatiegroep, Director Digital Technology & Macro Strategy bij Macro Advisory Partners in Londen en New York en Edge Fellow bij Deloitte Centre for the Edge.

Hakan Bulgurlu

CEO Arçelik

Hakan Bulgurlu is een vooraanstaand internationaal zakenman en milieubeschermer. Hij staat aan het hoofd van Arçelik, een toonaangevende wereldwijde fabrikant van huishoudelijke apparaten, waar hij sinds 2015 CEO is. Arçelik heeft een jaarlijkse omzet van vijf miljard euro, staat genoteerd aan de beurs van Istanbul en haar merken hebben prominente leiderschapsposities op wereldmarkten.


Onder zijn leiderschap heeft Hakan het bedrijf helpen groeien tot een inclusieve, duurzame en verantwoordelijke onderneming. Zijn visie heeft Arçelik veranderd in een industrieleider op de Dow Jones Sustainability Index en het bedrijf werd vijf jaar op rij opgenomen in de FTSE4Good Index. Arçelik is erin geslaagd om klimaatneutraal te worden in wereldwijde productie met eigen CO2-credits, een grote stap en een primeur in de industrie.


Om de inspanningen voor een overgang naar een koolstofarme economie te ondersteunen, sloot hij zich aan bij de High-Level Commission on Carbon Pricing van de Wereldbank. Hakan is lid van de Young Presidents Organization en een van de oprichters van Amstel Dialogues, een CEO rondetafel van Europese leiders die tot doel heeft de snelheid van Europese innovatie te verhogen.