BID-Magazine

Addy van den Krommenacker & Atilla Aytekin winnen Phoenix Award na ‘succesvol’ faillissement

Om het taboe op failliet gaan en tegenslagen in ondernemerschap te doorbreken en positiviteit en improvement in Nederland te stimuleren, is dit jaar de Phoenix Award in het leven geroepen. Tegenslag, en in het ergste geval een faillissement, kunnen er juist voor zorgen dat je als ondernemer sterker uit de strijd komt. Addy van den Krommenacker en Atilla Aytekin maakten dit volgens de jury van de Phoenix Award, voorgezeten door Maxime Verhagen, meer dan waar en mochten daarom de prijs in ontvangst nemen. Hiermee lieten zij de andere genomineerde ondernemers Jörgen Raymann, Hans Kazan, Frank Krake en Patrick Avontuur achter zich. “Atilla Aytekin en Addy van den Krommenacker zijn met hun passie, drive en doorzettingsvermogen, terechte winnaars van de Phoenix Award. Zij verdienen het om in het zonnetje gezet te worden voor hun jarenlange prestaties”, aldus juryvoorzitter Verhagen. 

Een nieuwe start voor Addy van den Krommenacker
Couturier Addy van den Krommenacker vroeg in oktober 2019 zijn faillissement aan, met name vanwege teruglopende omzet in de retail en een verschuiving van fysiek naar online winkelen. Ondanks deze ingrijpende gebeurtenis is hij niet bij de pakken neer gaan zitten, maar startte hij direct door: een nieuw begin zónder fysieke winkels, waarbij hij zich weer volledig gaat richten op het ontwerpen. Om zijn nieuwe start kracht bij te zetten, verzorgde Van Den Krommenacker in december twee shows tijdens de beurs Masters of LXRY in de RAI in Amsterdam, waar de mooiste stukken uit zijn laatste collecties werden verkocht. “Genomineerd worden is eigenlijk een bedenkelijke eer; natuurlijk had ik nooit in deze situatie willen komen. Voor mij is het een periode geweest waarin ik veel heb geleerd, afscheid heb moeten nemen, maar waarin ik ook de hoop voor de toekomst nooit heb verloren. Daarom heb ik in alle openheid dit proces – ook met klanten, vrienden, familie en de media – doorgemaakt. Ik voelde dat als mijn plicht, omdat al die mensen er ook waren bij mijn hoogtijdagen in het verleden. En nu hopelijk ook weer in de toekomst!”,aldus Van Den Krommenacker.

Faillissement als geluk bij een ongeluk voor Aytekin
Atilla Aytekin richtte in 2003 als jonge ondernemer van 25 jaar oud een technologiebedrijf op. Door tegenvallende groei en een samenwerking die verkeerd uitpakte werd het bedrijf echter failliet verklaard, waardoor Aytekin in een diep dal belandde. Hij besloot zijn verdriet, evenals zijn ervaringen als migrantenkind van zich af te schrijven, wat onbedoeld mooie teksten opleverde. Een bevriende uitgever stimuleerde hem om dit in een boek te bundelen wat in 2008 resulteerde in de uitgave van ‘Atilla’s Dutch Dream’. Het schrijven van het boek leidde bij Aytekin tot het plan om andere migrantenondernemers te gaan begeleiden en hij besloot vervolgens de ‘Dutch Dream Foundation” op te richten. Daarnaast is hij tegenwoordig zeer succesvol met zijn bedrijven Azerion en Triodos Software. “Mijn faillissement is wel een van de zwaarste periodes van mijn leven geweest. Het moeilijkste was opnieuw opstaan en geloof in jezelf te blijven houden. Daarom heb ik continu gezegd, keep on having your dream alive, although the environment is black and dark. Ik ben blij dat ik deze award heb gewonnen en ik hoop andere mensen in soortgelijke situaties te inspireren om te blijven geloven in hun dromen! Want de bron van het succes van nu ligt in de learnings van het faillissement van toen“, aldus Aytekin.

Picture of BID Redactie

BID Redactie

Dit artikel is zorgvuldig samengesteld door onze redactie.

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Andere nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Magda Pattiiha

Leraar van het Jaar SO

Magda Pattiiha is Leraar van het Jaar 2023 voor het gespecialiseerd onderwijs. Haar speerpunt is kansengelijkheid en dat doet ze door aandacht voor het leren leren op school: leerlingen leren hun kennis te verwerken en zijn niet afhankelijk van betaalde bijlessen na schooltijd.  Ook wil ze aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling en identiteitsvorming van leerlingen: leraren krijgen handvatten om beter verbinding te maken met leerlingen en samen te kunnen werken vanuit hoge verwachtingen. “Leren lukt pas als je lekker in je vel zit”. 

Pantea Kiani

CEO PanGenix

Pantea Kiani staat symbool voor passie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid in de gezondheidszorg. Met meer dan vijf jaar ervaring als apotheker heeft ze een diepgaand inzicht verworven in de essentie van patiëntenzorg. Voor Pantea gaat gezondheidszorg verder dan alleen medicatie; het draait om vertrouwen, geruststelling en empathie.

Haar visie heeft geleid tot de oprichting van PanGenix, een bedrijf dat zich specialiseert in farmacogenetische testen. Deze tests, die het unieke DNA van een individu onderzoeken, bieden artsen en apothekers cruciale informatie over hoe patiënten mogelijk reageren op medicijnen. Door deze kennis kunnen zorgverleners de meest effectieve medicatie en dosering kiezen, wat resulteert in verminderde bijwerkingen en verhoogde behandelingseffectiviteit.

Pantea is een fervent voorstander van het integreren van nieuwe technologieën in de gezondheidszorg. Ze ziet farmacogenetica als een sleutel tot gepersonaliseerde zorg, waardoor behandelingen nauwkeuriger en effectiever worden. PanGenix, onder haar leiding, streeft ernaar om deze geavanceerde technologie toegankelijk te maken voor iedereen, zodat elke patiënt de best mogelijke zorg krijgt.

Big Improvement Day 2024

Wilt u de meest positieve dag van het jaar bijwonen? Laat het ons weten, dan nemen wij spoedig contact met u op!

BID Nationaal Innovatiediner 2023

Wilt u het meest innovatieve diner van 2023 bijwonen? Laat uw gegevens achter, dan nemen we spoedig contact met u op!

Gregory Sedoc

Innovatieadviseur Sportinnovator

Katachtig als een jachtluipaard stoof Gregory Sedoc jarenlang over hordes, wat hem drie keer op de Olympische Spelen bracht. Wat hij op én naast de baan overwon, past qua ervaringen niet in een rugzak. De hoogste hordes vormden de uitsluiting van een jaar voor wedstrijden, de blessure op de daaropvolgende Spelen van Londen 2012 en de depressie die nadien het zwarte gat vulde. Gregory  herpakte zich en vond zijn passie op de baan terug, waarna de cirkel rond kwam. Het jongetje dat, wanneer hij de bus naar huis miste, vanaf de basisschool aan het Olympiaplein naar huis rende, eindigde zijn imposante loopbaan op het EK 2016 in het Olympisch Stadion.

Gregory was naast zijn carrière als topsporter jarenlang in dienst bij Defensie. Sinds enkele jaren is hij analist bij de NOS en werkzaam voor de politie. Met zijn Olympische ervaring én militaire discipline weet hij iedere clinic, lezing of symposium te voorzien van extra power. Gregory vertelt op inspirerende wijze zijn verhaal over talentontwikkeling, het verleggen van grenzen, het omgaan met tegenslagen en zijn ervaringen met het meten en gebruiken van data in de sport.

Constantijn van Oranje-Nassau

Special Envoy bij Techleap.nl

Constantijn van Oranje is Special Envoy bij Techleap.nl, een initiatief van de Nederlandse overheid om het Nederlandse tech ecosysteem voor ondernemers te versterken. Techleap.nl richt zich op het verbeteren van toegang tot talent, kapitaal, (nationale en internationale) markten en technologieën voor scaleups.

Constantijn was medeoprichter van StartupFest Europe, nog steeds het grootste start-up-evenement dat ooit in Nederland is georganiseerd. Voorheen was hij kabinetschef van vice-president Neelie Kroes bij de Europese Commissie. Daar was hij verantwoordelijk voor de Digitale Agenda en leidde hij het Brusselse kantoor van de RAND Corporation.

Ook is hij aanjager voor de BID Educatiegroep, Director Digital Technology & Macro Strategy bij Macro Advisory Partners in Londen en New York en Edge Fellow bij Deloitte Centre for the Edge.

Hakan Bulgurlu

CEO Arçelik

Hakan Bulgurlu is een vooraanstaand internationaal zakenman en milieubeschermer. Hij staat aan het hoofd van Arçelik, een toonaangevende wereldwijde fabrikant van huishoudelijke apparaten, waar hij sinds 2015 CEO is. Arçelik heeft een jaarlijkse omzet van vijf miljard euro, staat genoteerd aan de beurs van Istanbul en haar merken hebben prominente leiderschapsposities op wereldmarkten.


Onder zijn leiderschap heeft Hakan het bedrijf helpen groeien tot een inclusieve, duurzame en verantwoordelijke onderneming. Zijn visie heeft Arçelik veranderd in een industrieleider op de Dow Jones Sustainability Index en het bedrijf werd vijf jaar op rij opgenomen in de FTSE4Good Index. Arçelik is erin geslaagd om klimaatneutraal te worden in wereldwijde productie met eigen CO2-credits, een grote stap en een primeur in de industrie.


Om de inspanningen voor een overgang naar een koolstofarme economie te ondersteunen, sloot hij zich aan bij de High-Level Commission on Carbon Pricing van de Wereldbank. Hakan is lid van de Young Presidents Organization en een van de oprichters van Amstel Dialogues, een CEO rondetafel van Europese leiders die tot doel heeft de snelheid van Europese innovatie te verhogen.