BID-Magazine

Jeroen Busscher als nieuwe dagvoorzitter van BID 2021

De Big Improvement Day 2021 staat in het teken van veranderingen. Naast een gloednieuwe locatie in het AFAS Theater in Leusden mogen we dit jaar ook een nieuwe presentator verwelkomen: Jeroen Busscher, de dagvoorzitter die eigenlijk geen dagvoorzitter is! Deze duizendpoot heeft meerdere boeken geschreven, vlogt, en is radiomaker. Leiderschap en organisatieverandering zijn onderwerpen waar hij weet van heeft. Wij interviewden Jeroen over zijn toekomstige rol als dagvoorzitter van de Big Improvement Day.


Hoe ben je de nieuwe presentator van de Big Improvement Day geworden? 

Tijdens mijn werk help ik onder andere organisaties met het realiseren van projecten gericht op cultuurveranderingen. Daarbij probeer ik gedragsveranderingen te stimuleren om samenwerkingen en innovaties te bewerkstelligen. Over dit proces schrijf ik boeken en geef ik presentaties. Tijdens één van deze presentaties ontmoette ik Bas van der Veldt, de start van onze samenwerking. Zodoende heeft Bas mij gevraagd als nieuwe dagvoorzitter van de Big Improvement Day. 


Waarom lijkt je het leuk om de Big Improvement Day te presenteren? 

Ik zeg altijd ‘ja’, het maakt niet uit welk aanbod ik krijg. Als je creatief wordt uitgedaagd, kun je het beste uit jezelf halen en het ondenkbare bereiken. Daar krijg ik energie van en dat maakt me enthousiast. Daarnaast heb ik onlangs een boek geschreven ‘De kracht van de roze bril’, met als ondertitel ‘Onverwachte lessen van blije eikels’. Dit boek gaat over de antropologie van blije eikels: mensen die altijd positief zijn. Ik vind het intrigerend hoe deze mensen het beste uit de negatieve gebeurtenissen kunnen halen en dat relativeren. Naar mijn idee staat die ook centraal tijdens de Big Improvement Day: er wordt niet ingegaan op wat niet goed gaat, maar naar wat wel goed gaat en hoe dat nog beter kan. 


Hoeveel procent van de bezoekers van de Big Improvement Day is naar jouw inschatting een blije eikel?  

Ik vind het lastig om in te schatten hoe veel procent van de bezoekers onder de groep ‘blije eikel’ valt. Wel vind ik dat meer mensen van de wereldbevolking dit zouden moeten zijn, alleen al om de positieve vibe die het teweeg brengt. Daarom is de BID zo leuk; daar wordt positiviteit gestimuleerd, niet alleen op de dag zelf, maar een hele positiviteits movement is tot stand gekomen.


Wat is volgens jou de definitie van positiviteit? 

Men definieert een slechte gebeurtenis of situatie vaak als een probleem, terwijl een probleem eigenlijk een waardeoordeel is. Door een situatie aan te nemen zoals het is en het als neutraal te aanschouwen, kan het als positief (kans of mogelijkheid) gezien worden. De wereld kan mooier, beter en leuker worden gemaakt door niet in problemen, maar in mogelijkheden te denken.  


Wat gaat u zelf uit de dag proberen te halen? 

De Big Improvement Day is een onbekende situatie voor mij en onbekende situaties maken mij nieuwsgierig. Zo ben ik altijd op zoek naar een nieuw idee of inzicht en dat hoop ik tijdens de Big Improvement Day te vinden. 


Hoe ga je voorbereiden op deze dag? 

Voorbereiding is niet mijn kracht. Ik ga de dag over mezelf heen laten komen en mezelf er doorheen bluffen. 


Hoe omschrijf je jezelf als dagvoorzitter? 

Als dagvoorzitter ben ik energiek en enthousiast. Met mijn brede algemene ontwikkeling kan ik scherpe en oprechte vragen stellen. Zo ben ik onconventioneel en doe ik dingen nét een beetje anders dan men verwacht. 


Wat zijn jouw tips om van de Big Improvement Day 2021 een topdag te maken? 

De kracht van de dag is om te netwerken. Zo kun je op deze dag nieuwe mensen leren kennen en gesprekken voeren. Daarom geef ik als tip: faciliteer de ontmoeting. Hierdoor wordt het voor mensen makkelijker en laagdrempeliger om anderen te ontmoeten en wordt de dag rijker. 

Benieuwd naar meer informatie over Jeroen Busscher? Bekijk dan zijn website via www.jeroenbusscher.nl.

Picture of BID Redactie

BID Redactie

Dit artikel is zorgvuldig samengesteld door onze redactie.

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Andere nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Magda Pattiiha

Leraar van het Jaar SO

Magda Pattiiha is Leraar van het Jaar 2023 voor het gespecialiseerd onderwijs. Haar speerpunt is kansengelijkheid en dat doet ze door aandacht voor het leren leren op school: leerlingen leren hun kennis te verwerken en zijn niet afhankelijk van betaalde bijlessen na schooltijd.  Ook wil ze aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling en identiteitsvorming van leerlingen: leraren krijgen handvatten om beter verbinding te maken met leerlingen en samen te kunnen werken vanuit hoge verwachtingen. “Leren lukt pas als je lekker in je vel zit”. 

Pantea Kiani

CEO PanGenix

Pantea Kiani staat symbool voor passie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid in de gezondheidszorg. Met meer dan vijf jaar ervaring als apotheker heeft ze een diepgaand inzicht verworven in de essentie van patiëntenzorg. Voor Pantea gaat gezondheidszorg verder dan alleen medicatie; het draait om vertrouwen, geruststelling en empathie.

Haar visie heeft geleid tot de oprichting van PanGenix, een bedrijf dat zich specialiseert in farmacogenetische testen. Deze tests, die het unieke DNA van een individu onderzoeken, bieden artsen en apothekers cruciale informatie over hoe patiënten mogelijk reageren op medicijnen. Door deze kennis kunnen zorgverleners de meest effectieve medicatie en dosering kiezen, wat resulteert in verminderde bijwerkingen en verhoogde behandelingseffectiviteit.

Pantea is een fervent voorstander van het integreren van nieuwe technologieën in de gezondheidszorg. Ze ziet farmacogenetica als een sleutel tot gepersonaliseerde zorg, waardoor behandelingen nauwkeuriger en effectiever worden. PanGenix, onder haar leiding, streeft ernaar om deze geavanceerde technologie toegankelijk te maken voor iedereen, zodat elke patiënt de best mogelijke zorg krijgt.

Big Improvement Day 2024

Wilt u de meest positieve dag van het jaar bijwonen? Laat het ons weten, dan nemen wij spoedig contact met u op!

BID Nationaal Innovatiediner 2023

Wilt u het meest innovatieve diner van 2023 bijwonen? Laat uw gegevens achter, dan nemen we spoedig contact met u op!

Gregory Sedoc

Innovatieadviseur Sportinnovator

Katachtig als een jachtluipaard stoof Gregory Sedoc jarenlang over hordes, wat hem drie keer op de Olympische Spelen bracht. Wat hij op én naast de baan overwon, past qua ervaringen niet in een rugzak. De hoogste hordes vormden de uitsluiting van een jaar voor wedstrijden, de blessure op de daaropvolgende Spelen van Londen 2012 en de depressie die nadien het zwarte gat vulde. Gregory  herpakte zich en vond zijn passie op de baan terug, waarna de cirkel rond kwam. Het jongetje dat, wanneer hij de bus naar huis miste, vanaf de basisschool aan het Olympiaplein naar huis rende, eindigde zijn imposante loopbaan op het EK 2016 in het Olympisch Stadion.

Gregory was naast zijn carrière als topsporter jarenlang in dienst bij Defensie. Sinds enkele jaren is hij analist bij de NOS en werkzaam voor de politie. Met zijn Olympische ervaring én militaire discipline weet hij iedere clinic, lezing of symposium te voorzien van extra power. Gregory vertelt op inspirerende wijze zijn verhaal over talentontwikkeling, het verleggen van grenzen, het omgaan met tegenslagen en zijn ervaringen met het meten en gebruiken van data in de sport.

Constantijn van Oranje-Nassau

Special Envoy bij Techleap.nl

Constantijn van Oranje is Special Envoy bij Techleap.nl, een initiatief van de Nederlandse overheid om het Nederlandse tech ecosysteem voor ondernemers te versterken. Techleap.nl richt zich op het verbeteren van toegang tot talent, kapitaal, (nationale en internationale) markten en technologieën voor scaleups.

Constantijn was medeoprichter van StartupFest Europe, nog steeds het grootste start-up-evenement dat ooit in Nederland is georganiseerd. Voorheen was hij kabinetschef van vice-president Neelie Kroes bij de Europese Commissie. Daar was hij verantwoordelijk voor de Digitale Agenda en leidde hij het Brusselse kantoor van de RAND Corporation.

Ook is hij aanjager voor de BID Educatiegroep, Director Digital Technology & Macro Strategy bij Macro Advisory Partners in Londen en New York en Edge Fellow bij Deloitte Centre for the Edge.

Hakan Bulgurlu

CEO Arçelik

Hakan Bulgurlu is een vooraanstaand internationaal zakenman en milieubeschermer. Hij staat aan het hoofd van Arçelik, een toonaangevende wereldwijde fabrikant van huishoudelijke apparaten, waar hij sinds 2015 CEO is. Arçelik heeft een jaarlijkse omzet van vijf miljard euro, staat genoteerd aan de beurs van Istanbul en haar merken hebben prominente leiderschapsposities op wereldmarkten.


Onder zijn leiderschap heeft Hakan het bedrijf helpen groeien tot een inclusieve, duurzame en verantwoordelijke onderneming. Zijn visie heeft Arçelik veranderd in een industrieleider op de Dow Jones Sustainability Index en het bedrijf werd vijf jaar op rij opgenomen in de FTSE4Good Index. Arçelik is erin geslaagd om klimaatneutraal te worden in wereldwijde productie met eigen CO2-credits, een grote stap en een primeur in de industrie.


Om de inspanningen voor een overgang naar een koolstofarme economie te ondersteunen, sloot hij zich aan bij de High-Level Commission on Carbon Pricing van de Wereldbank. Hakan is lid van de Young Presidents Organization en een van de oprichters van Amstel Dialogues, een CEO rondetafel van Europese leiders die tot doel heeft de snelheid van Europese innovatie te verhogen.