BID-Magazine

Jaap Uijlenbroek: ‘Maatschappelijke problemen vragen om grensoverscheidend werken. De BID faciliteert dat.’

Jaap Uijlenbroek werkt al 20 jaar als rijksambtenaar. Momenteel is hij werkzaam als bijzonder adviseur bij Binnenlandse Zaken Koninkrijksrelaties én zet hij zich in voor positieve veranderingen in de samenleving door middel van zijn betrokkenheid bij de BID. We spraken hem over de aankomende editie.

Hoe belangrijk vindt u de BID?
“Het leuke van de BID is dat het mensen bij elkaar brengt die elkaar anders niet zouden tegengekomen in het reguliere werk. Ik denk dat dat de kracht van het concept is. Als je mensen bij elkaar brengt die elkaar anders niet zouden ontmoeten, dan ontstaan er nieuwe innovatieve ideeën. Het leidt tot vragen en inzichten die je anders niet zou krijgen, dat vind ik er zo leuk aan. Het gaat om het stimuleren van creativiteit en daaruit zal altijd wel iets nieuws ontstaan.”

U bent nauw betrokken bij het nationaal vertrouwensdiner, waarom?
“Ralph merkte goed op dat er een grote afstand is tussen de top in het bedrijfsleven en de ambtelijke top. Ik word mij er ook steeds bewuster van dat zowel de overheid als het bedrijfsleven niet in hun eentje de maatschappelijke problemen kunnen oplossen. Daar is een -grensverleggende- samenwerking vanuit beide partijen voor nodig. De vertrouwensdiners – die een keer in de paar maanden worden gehouden- brengt mensen vanuit verschillende disciplines met elkaar in gesprek om een concreet maatschappelijk vraagstuk te bespreken. Er zijn twee vraagstukken aan de orde geweest: de transitie naar de plantaardige voedselindustrie en de integratie van nieuwe Nederlanders, of dat nou arbeidsmigranten of asielzoekers zijn. Beide thema’s hebben een grote impact op de maatschappij. Doordat de aanwezigen een multidisciplinair team vormen, worden de thema’s vanuit verschillende invalshoeken belicht. Dit zorgt ervoor dat de vraagstelling beter begrepen wordt en ieder elkaars uitgangspunt beter kan begrijpen, zodat er ook weer nieuwe inzichten kunnen ontstaan en doelgericht actie kan worden ondernomen.” 

De transitie in de plantaardige voedingsindustrie?
“Om een duurzame toekomst te realiseren zal er een wereldwijde transitie moeten plaatsvinden van het huidige op vlees gerichte voedingssysteem, naar plantaardige alternatieven. Deze alternatieven zijn beter voor het milieu, voorkomen logischerwijs dierenleed én zijn gezond voor de mens. LIVEKINDLY Collective speelt hierin een belangrijke rol. Deze organisatie bouwt aan een collectief van kwalitatieve plantaardige voedingsmerken, breidt de distributie hiervan uit en zorgt dat de producten wereldwijd beschikbaar zijn om de switch van personen over de hele wereld makkelijker te maken. Maar dit is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. Ga eens na: wat maakt dat de plantaardige voedingsindustrie achterstand heeft ten opzichte van de dierlijke industrie? Hoe trek je dat gelijk? Dat is veel meer dan wet- en regelgeving, het is ook een cultuurverandering want dierlijke voeding is een manier van leven voor veel mensen. Niet alleen voor de consument, maar ook voor de producent; boeren hebben hun hele levensstijl en business erop gebaseerd. Het is een grote verandering om daar zomaar vanaf te stappen. We moeten ons afvragen: hoe kun je een boer, die aan de basis staat van de dierlijke voedingsindustrie, een volwaardig alternatief bieden binnen de plantaardige voedingsindustrie? De opbrengst moet gelijkwaardig of misschien zelfs beter zijn dan bij de dierlijke industrie. We moeten een alternatief businessmodel creëren. Het is nodig om de transitie te ondergaan in de basis van voedingsindustrie, om echt een verandering te maken.”

Waarom denkt u dat het meer de verantwoordelijkheid is van de producent?
“Het is geen of of verhaal, het is en en. De producent en de consument spelen beiden de hoofdrol in dit verhaal. Daarnaast speelt de regelgeving een cruciale rol. Richting de consument zijn al meerdere initiatieven opgezet zoals Veganuary, Ali B wordt Ali V, Week zonder Vlees, etc. Daarnaast is de fundamentele discussie over wet- en regelgeving ook al gaande; een lange termijnstrategie die voornamelijk vanuit Brussel gestuurd ‘bevochten’ wordt. Dan valt er ook nog terrein te winnen bij de producenten: de economische prikkelingen, waarbij de shift van dierlijke- naar plantaardige voeding aantrekkelijker wordt.”

Waarom denkt u dat het zo belangrijk is?
“Deze hele ontwikkeling gaat door en vanuit het Nederlands belang wil je deze boot niet missen. Dat betekent dat je als samenleving hierop aangesloten wil zijn. Hoe kun je ook in Nederland de transitie naar de plantaardige voedingsindustrie maken? Het is belangrijk om mee te denken en mee te helpen, zonder te oordelen over goed of slecht; het is geen keuze tegen het dierlijke, maar het gaat om het stimuleren van het plantaardig.”

Heeft u nog voorspellingen over de markt?
“Ik heb er geen eigen voorspellingen over, maar je hoeft geen helderziende te zijn om te zien dat het een groeimarkt is. Het krachtige van LIVEKINDLY Collective is de verbinding met de milieulast en de duurzaamheid vraagstukken. Iedereen weet dat de dierlijke voedselindustrie groot beslag op het milieu legt. Een heel groot thema, waarvan het belang alleen maar toeneemt. Door goede alternatieven te bieden, hoop je dat mensen bewuster in het leven gaan staan en bewuster gaan zijn van hun handelen op de omgeving. Door de komst van het coronavirus, zien we hierin al een toename.”


Wat is uw BID boodschap voor 2021?
“In onze samenleving heb je samenwerkingen nodig die ‘traditionele’ grenzen overgaan en een brede blik bieden op de vraagstukken in de samenleving, en de BID kan daar een hele goede bijdrage aan leveren. Ik denk dat het leuk is dat de BID, ondanks corona, alsnog wordt vormgegeven. Laten we hopen dat we in mei een goede fysieke bijeenkomst kunnen hebben. Er zit een grens aan digitale ontmoetingen, fysieke bijeenkomsten zijn ook nodig.”

Picture of BID Redactie

BID Redactie

Dit artikel is zorgvuldig samengesteld door onze redactie.

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Andere nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Magda Pattiiha

Leraar van het Jaar SO

Magda Pattiiha is Leraar van het Jaar 2023 voor het gespecialiseerd onderwijs. Haar speerpunt is kansengelijkheid en dat doet ze door aandacht voor het leren leren op school: leerlingen leren hun kennis te verwerken en zijn niet afhankelijk van betaalde bijlessen na schooltijd.  Ook wil ze aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling en identiteitsvorming van leerlingen: leraren krijgen handvatten om beter verbinding te maken met leerlingen en samen te kunnen werken vanuit hoge verwachtingen. “Leren lukt pas als je lekker in je vel zit”. 

Pantea Kiani

CEO PanGenix

Pantea Kiani staat symbool voor passie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid in de gezondheidszorg. Met meer dan vijf jaar ervaring als apotheker heeft ze een diepgaand inzicht verworven in de essentie van patiëntenzorg. Voor Pantea gaat gezondheidszorg verder dan alleen medicatie; het draait om vertrouwen, geruststelling en empathie.

Haar visie heeft geleid tot de oprichting van PanGenix, een bedrijf dat zich specialiseert in farmacogenetische testen. Deze tests, die het unieke DNA van een individu onderzoeken, bieden artsen en apothekers cruciale informatie over hoe patiënten mogelijk reageren op medicijnen. Door deze kennis kunnen zorgverleners de meest effectieve medicatie en dosering kiezen, wat resulteert in verminderde bijwerkingen en verhoogde behandelingseffectiviteit.

Pantea is een fervent voorstander van het integreren van nieuwe technologieën in de gezondheidszorg. Ze ziet farmacogenetica als een sleutel tot gepersonaliseerde zorg, waardoor behandelingen nauwkeuriger en effectiever worden. PanGenix, onder haar leiding, streeft ernaar om deze geavanceerde technologie toegankelijk te maken voor iedereen, zodat elke patiënt de best mogelijke zorg krijgt.

Big Improvement Day 2024

Wilt u de meest positieve dag van het jaar bijwonen? Laat het ons weten, dan nemen wij spoedig contact met u op!

BID Nationaal Innovatiediner 2023

Wilt u het meest innovatieve diner van 2023 bijwonen? Laat uw gegevens achter, dan nemen we spoedig contact met u op!

Gregory Sedoc

Innovatieadviseur Sportinnovator

Katachtig als een jachtluipaard stoof Gregory Sedoc jarenlang over hordes, wat hem drie keer op de Olympische Spelen bracht. Wat hij op én naast de baan overwon, past qua ervaringen niet in een rugzak. De hoogste hordes vormden de uitsluiting van een jaar voor wedstrijden, de blessure op de daaropvolgende Spelen van Londen 2012 en de depressie die nadien het zwarte gat vulde. Gregory  herpakte zich en vond zijn passie op de baan terug, waarna de cirkel rond kwam. Het jongetje dat, wanneer hij de bus naar huis miste, vanaf de basisschool aan het Olympiaplein naar huis rende, eindigde zijn imposante loopbaan op het EK 2016 in het Olympisch Stadion.

Gregory was naast zijn carrière als topsporter jarenlang in dienst bij Defensie. Sinds enkele jaren is hij analist bij de NOS en werkzaam voor de politie. Met zijn Olympische ervaring én militaire discipline weet hij iedere clinic, lezing of symposium te voorzien van extra power. Gregory vertelt op inspirerende wijze zijn verhaal over talentontwikkeling, het verleggen van grenzen, het omgaan met tegenslagen en zijn ervaringen met het meten en gebruiken van data in de sport.

Constantijn van Oranje-Nassau

Special Envoy bij Techleap.nl

Constantijn van Oranje is Special Envoy bij Techleap.nl, een initiatief van de Nederlandse overheid om het Nederlandse tech ecosysteem voor ondernemers te versterken. Techleap.nl richt zich op het verbeteren van toegang tot talent, kapitaal, (nationale en internationale) markten en technologieën voor scaleups.

Constantijn was medeoprichter van StartupFest Europe, nog steeds het grootste start-up-evenement dat ooit in Nederland is georganiseerd. Voorheen was hij kabinetschef van vice-president Neelie Kroes bij de Europese Commissie. Daar was hij verantwoordelijk voor de Digitale Agenda en leidde hij het Brusselse kantoor van de RAND Corporation.

Ook is hij aanjager voor de BID Educatiegroep, Director Digital Technology & Macro Strategy bij Macro Advisory Partners in Londen en New York en Edge Fellow bij Deloitte Centre for the Edge.

Hakan Bulgurlu

CEO Arçelik

Hakan Bulgurlu is een vooraanstaand internationaal zakenman en milieubeschermer. Hij staat aan het hoofd van Arçelik, een toonaangevende wereldwijde fabrikant van huishoudelijke apparaten, waar hij sinds 2015 CEO is. Arçelik heeft een jaarlijkse omzet van vijf miljard euro, staat genoteerd aan de beurs van Istanbul en haar merken hebben prominente leiderschapsposities op wereldmarkten.


Onder zijn leiderschap heeft Hakan het bedrijf helpen groeien tot een inclusieve, duurzame en verantwoordelijke onderneming. Zijn visie heeft Arçelik veranderd in een industrieleider op de Dow Jones Sustainability Index en het bedrijf werd vijf jaar op rij opgenomen in de FTSE4Good Index. Arçelik is erin geslaagd om klimaatneutraal te worden in wereldwijde productie met eigen CO2-credits, een grote stap en een primeur in de industrie.


Om de inspanningen voor een overgang naar een koolstofarme economie te ondersteunen, sloot hij zich aan bij de High-Level Commission on Carbon Pricing van de Wereldbank. Hakan is lid van de Young Presidents Organization en een van de oprichters van Amstel Dialogues, een CEO rondetafel van Europese leiders die tot doel heeft de snelheid van Europese innovatie te verhogen.