BID-Magazine

16 jaar Big Improvement Day, de stand van zaken

Big improvement day - 16 jaar - Interview
Dit jaar vindt de 16e editie van de Big Improvement Day (BID) plaats, een jaarlijks grootschalig evenement waar de top van het bedrijfsleven en de overheid samenkomen op positieve ontwikkelingen en innovatie in ons land te stimuleren en onder de aandacht te brengen. Wij gingen in gesprek met oprichter Ralph van Hessen over het event – of beter gezegd de beweging – de afgelopen jaren, resultaten en een blik op de toekomst. 

Stel je zelf voor.. 

“Ik ben Ralph van Hessen. Na het behalen van mijn bachelor en master in Economie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, ben ik samen met een compagnon evenementen- en communicatiebureau Winkelman en Van Hessen gestart. Dit is inmiddels alweer ruim 43 jaar geleden. In januari 2008 ben ik naast mijn werk voor het communicatiebureau, de Big Improvement Day gestart. Dit is uitgegroeid tot een enorm succes waardoor ik drie jaar geleden besloot om mij vol hierop te focussen en de positiviteit in Nederland continu te stimuleren.”

Wat is de Big Improvement Day?

“De naam ‘Big Improvement Day’ beschrijft het eigenlijk al goed. Het is een dag in het jaar waarop de positieve ontwikkelingen, innovaties en verbeteringen een podium krijgen. Aandacht voor minder leuk nieuws is er immers genoeg – sla de krant maar eens open. Sinds 16 jaar komt hier de top van de overheid en het bedrijfsleven samen om te focussen op wat goed gaat in ons land en vernieuwende samenwerkingen op te zetten om het nóg beter te maken. Ieder jaar is het podium gevuld met ondernemers met vernieuwende ideeën, afgevaardigden van diverse ministeries en overheidsinstanties om mooie initiatieven te belichten en personen die met hun persoonlijke verhaal inspireren en motiveren. Zo hebben we de afgelopen jaren onder andere Richard Branson van de Virgin Group op het podium gehad, evenals Edward de Bono, expert op het gebied van lateraal denken, Tererai Trent, vechter voor betere kwaliteit in educatie en het bekrachtigen van vrouwen in Afrika én de “all-time favorite guest’ van Oprah Winfrey, en oud-voetballer en trainer Louis van Gaal. Daarnaast staat netwerken centraal. Eén goed idee, één goed contact en één goede actie; daarmee gaan de bezoekers naar huis. Inmiddels is de Big Improvement Day uitgegroeid tot de grootste verbinder van Nederland”.

Hoe is het evenement de afgelopen jaren ontwikkeld?

“Wie onze website de afgelopen tijd heeft bezocht, kon het al zien. De naam Big Improvement Day is veranderd in Big Improvement Days – meervoud dus. Waar het begon als jaarlijks evenement, is het uitgegroeid tot een beweging waarbij we elke dag van het jaar werken aan een positiever en mooier Nederland. Onze community spreekt en brainstormt continu over grote maatschappelijke problemen en bedenkt direct toepasbare oplossingen. Zo zijn er verschillende werkgroepen opgezet voor Duurzaamheid, Ondernemerschap, Educatie, Leiderschap, Sport en Bewegen, Innovatie en de Arbeidsmarkt. Ook worden er inmiddels meerdere awards uitgereikt ieder jaar; de BID Positivity Award voor bedrijven en personen die de kracht van positiviteit optimaal benutten, De Nederlandse Innovatieprijs voor het meest vernieuwende bedrijf van het jaar en de Phoenix Awards voor het bedrijf of de ondernemer die na een grote tegenslag of zelfs faillissement succesvol uit de as is herrezen. Met dit laatste willen we het taboe hierop doorbreken.”

Op welk gebied is Nederland de afgelopen jaren het meest verbeterd en welk gebied kan nog wel wat extra aandacht krijgen volgens jou?

“Er is meer begrip gekomen voor het belang van ICT en technologie om maatschappelijke problemen op te lossen. Dat is absoluut een verbetering, maar we zijn er nog niet. Als je het mij vraagt zouden de problemen in Groningen met de juiste inzet van technologie eerder opgelost kunnen worden en kan de benodigde energietransitie hierdoor versneld plaatsvinden. Ten slotte zal er meer aandacht moeten komen voor valorisatie. We hebben in Nederland een gigantische hoeveelheid data opgeslagen dat nu helaas nog niet volledig wordt benut.”

Welk moment is jou het meest bijgebleven?

“Hier gaan we terug in de tijd naar de tweede BID editie met Richard Branson als keynote. Tijdens zijn presentatie, vroegen twee studenten uit de zaal, via de applicatie die rechtstreeks met het scherm verbonden was, of zij mee mochten naar Obama’s inauguratie. Branson heeft deze droom voor beiden verwezenlijkt. Dat vond ik heel bijzonder!”

Kun je vertellen over de highlights van BID 2023?

“De keynote: Melati Wijsen. Deze klimaatactiviste en maker van de documentaire ‘Bigger than us’, zet zich in om de jeugd over de hele wereld te empoweren om bij te dragen in de oplossing van klimaatvraagstukken. Toen ik haar documentaire zag op het filmfestival en met haar in gesprek kwam dacht ik: wat kan jij spreken, motiveren en wat ben jij wijs. Zij móést de keynote voor BID 2023 worden.”

Wat kunnen we van BID verwachten in de toekomst?

“De Big Improvement Day beweging zal enkel nog maar groter worden, puur omdat dit noodzakelijk is in de tijd waarin we leven. Zowel maatschappelijke groeperingen als de overheid heeft hulp nodig om echt verschil te kunnen maken. Positiviteit, samenwerking en actie staan hierbij centraal. We gaan massaal kijken naar wat er wél mogelijk is en wantrouwen omzetten in vertrouwen. De afgelopen jaren zijn er ruim 500 nieuwe samenwerkingsverbanden opgezet tussen de overheid, het bedrijfsleven, universiteiten en de media en de komende jaren zullen dat er nog veel meer worden.”

Er zijn nog tickets beschikbaar om de Big Improvement Day 2023 op 17 januari in het AFAS Circustheater in Scheveningen bij te wonen. Klik hier en neem contact op met de organisatie.

 

 

Bron artikel: Baaz.nl

 

 

Picture of BID Redactie

BID Redactie

Dit artikel is zorgvuldig samengesteld door onze redactie.

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Andere nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Magda Pattiiha

Leraar van het Jaar SO

Magda Pattiiha is Leraar van het Jaar 2023 voor het gespecialiseerd onderwijs. Haar speerpunt is kansengelijkheid en dat doet ze door aandacht voor het leren leren op school: leerlingen leren hun kennis te verwerken en zijn niet afhankelijk van betaalde bijlessen na schooltijd.  Ook wil ze aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling en identiteitsvorming van leerlingen: leraren krijgen handvatten om beter verbinding te maken met leerlingen en samen te kunnen werken vanuit hoge verwachtingen. “Leren lukt pas als je lekker in je vel zit”. 

Pantea Kiani

CEO PanGenix

Pantea Kiani staat symbool voor passie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid in de gezondheidszorg. Met meer dan vijf jaar ervaring als apotheker heeft ze een diepgaand inzicht verworven in de essentie van patiëntenzorg. Voor Pantea gaat gezondheidszorg verder dan alleen medicatie; het draait om vertrouwen, geruststelling en empathie.

Haar visie heeft geleid tot de oprichting van PanGenix, een bedrijf dat zich specialiseert in farmacogenetische testen. Deze tests, die het unieke DNA van een individu onderzoeken, bieden artsen en apothekers cruciale informatie over hoe patiënten mogelijk reageren op medicijnen. Door deze kennis kunnen zorgverleners de meest effectieve medicatie en dosering kiezen, wat resulteert in verminderde bijwerkingen en verhoogde behandelingseffectiviteit.

Pantea is een fervent voorstander van het integreren van nieuwe technologieën in de gezondheidszorg. Ze ziet farmacogenetica als een sleutel tot gepersonaliseerde zorg, waardoor behandelingen nauwkeuriger en effectiever worden. PanGenix, onder haar leiding, streeft ernaar om deze geavanceerde technologie toegankelijk te maken voor iedereen, zodat elke patiënt de best mogelijke zorg krijgt.

Big Improvement Day 2024

Wilt u de meest positieve dag van het jaar bijwonen? Laat het ons weten, dan nemen wij spoedig contact met u op!

BID Nationaal Innovatiediner 2023

Wilt u het meest innovatieve diner van 2023 bijwonen? Laat uw gegevens achter, dan nemen we spoedig contact met u op!

Gregory Sedoc

Innovatieadviseur Sportinnovator

Katachtig als een jachtluipaard stoof Gregory Sedoc jarenlang over hordes, wat hem drie keer op de Olympische Spelen bracht. Wat hij op én naast de baan overwon, past qua ervaringen niet in een rugzak. De hoogste hordes vormden de uitsluiting van een jaar voor wedstrijden, de blessure op de daaropvolgende Spelen van Londen 2012 en de depressie die nadien het zwarte gat vulde. Gregory  herpakte zich en vond zijn passie op de baan terug, waarna de cirkel rond kwam. Het jongetje dat, wanneer hij de bus naar huis miste, vanaf de basisschool aan het Olympiaplein naar huis rende, eindigde zijn imposante loopbaan op het EK 2016 in het Olympisch Stadion.

Gregory was naast zijn carrière als topsporter jarenlang in dienst bij Defensie. Sinds enkele jaren is hij analist bij de NOS en werkzaam voor de politie. Met zijn Olympische ervaring én militaire discipline weet hij iedere clinic, lezing of symposium te voorzien van extra power. Gregory vertelt op inspirerende wijze zijn verhaal over talentontwikkeling, het verleggen van grenzen, het omgaan met tegenslagen en zijn ervaringen met het meten en gebruiken van data in de sport.

Constantijn van Oranje-Nassau

Special Envoy bij Techleap.nl

Constantijn van Oranje is Special Envoy bij Techleap.nl, een initiatief van de Nederlandse overheid om het Nederlandse tech ecosysteem voor ondernemers te versterken. Techleap.nl richt zich op het verbeteren van toegang tot talent, kapitaal, (nationale en internationale) markten en technologieën voor scaleups.

Constantijn was medeoprichter van StartupFest Europe, nog steeds het grootste start-up-evenement dat ooit in Nederland is georganiseerd. Voorheen was hij kabinetschef van vice-president Neelie Kroes bij de Europese Commissie. Daar was hij verantwoordelijk voor de Digitale Agenda en leidde hij het Brusselse kantoor van de RAND Corporation.

Ook is hij aanjager voor de BID Educatiegroep, Director Digital Technology & Macro Strategy bij Macro Advisory Partners in Londen en New York en Edge Fellow bij Deloitte Centre for the Edge.

Hakan Bulgurlu

CEO Arçelik

Hakan Bulgurlu is een vooraanstaand internationaal zakenman en milieubeschermer. Hij staat aan het hoofd van Arçelik, een toonaangevende wereldwijde fabrikant van huishoudelijke apparaten, waar hij sinds 2015 CEO is. Arçelik heeft een jaarlijkse omzet van vijf miljard euro, staat genoteerd aan de beurs van Istanbul en haar merken hebben prominente leiderschapsposities op wereldmarkten.


Onder zijn leiderschap heeft Hakan het bedrijf helpen groeien tot een inclusieve, duurzame en verantwoordelijke onderneming. Zijn visie heeft Arçelik veranderd in een industrieleider op de Dow Jones Sustainability Index en het bedrijf werd vijf jaar op rij opgenomen in de FTSE4Good Index. Arçelik is erin geslaagd om klimaatneutraal te worden in wereldwijde productie met eigen CO2-credits, een grote stap en een primeur in de industrie.


Om de inspanningen voor een overgang naar een koolstofarme economie te ondersteunen, sloot hij zich aan bij de High-Level Commission on Carbon Pricing van de Wereldbank. Hakan is lid van de Young Presidents Organization en een van de oprichters van Amstel Dialogues, een CEO rondetafel van Europese leiders die tot doel heeft de snelheid van Europese innovatie te verhogen.