BID-Magazine

120 jaar marktleider: hoe Heman blijft vernieuwen in de evenementenbranche

4E6A1420

Wie ooit spullen nodig heeft gehad voor een evenement of bijeenkomst, heeft de naam Heman ongetwijfeld voorbij zien komen. Dit oer-Hollandse bedrijf stuurde al in 1903 zijn eerste factuur en is vandaag de dag nog steeds marktleider. Hoe behoud je die positie al 120 jaar lang? Wij spraken met Esmay Versluis.

Van verhuurder naar totaalconcept

Van origine is Heman Horecaverhuur een bedrijf waar zowel consumenten als bedrijven en evenementorganisatoren terechtkunnen voor alles wat zij nodig hebben. Denk aan tafels en stoelen, maar ook aan complete cateringbenodigdheden. In 2014 werd BloemBloem Eventstyling – specialist in het bedenken van evenementconcepten en bijbehorende decoraties – overgenomen. Daarmee ontstond een totaalconcept waarmee klanten van begin tot eind worden ondersteund.

Snelle groei en strategische omslag

Versluis sloot vier jaar geleden aan en groeide binnen een jaar door tot Sales & Marketing Manager van zowel Heman Horecaverhuur als BloemBloem Eventstyling. Dat was niet zonder reden: het bedrijf wilde zijn dienstverlening verder professionaliseren –of beter gezegd, personaliseren.

Tijdens de lockdowns in de coronacrisis viel de branche grotendeels stil. Tegelijkertijd merkte Heman dat veel ervaren eventprofessionals een andere richting kozen. Dit gat werd opgevuld met een combinatie van materialen en conceptontwikkeling.

Wat voorheen ‘u vraagt, wij draaien’ was, werd ‘u vraagt, wij draaien met u mee’, vertelt Versluis. De aanpak verschoof van reactief naar proactief, met een sterke focus op beleving en volledige ontzorging van de klant.

Duurzaamheid als nieuwe standaard

Belangrijke thema’s om deze groei voort te zetten zijn volgens Versluis onder andere duurzaamheid en digitalisering. Deze ontwikkelingen worden nauwlettend gevolgd en actief toegepast. Duurzaamheid is volgens haar geen unique selling point meer, maar een vanzelfsprekendheid. Vooral internationale klanten hechten hier veel waarde aan. Vragen over de CO₂-footprint van bijvoorbeeld een stoel zijn bij deze groep eerder regel dan uitzondering. Heman speelt hierop in door het assortiment continu uit te breiden met duurzame lijnen, zoals CO₂-neutraal gebrand porselein.

De impact van AI

Ook technologieën zoals AI zullen een grote impact hebben, met name op de interne bedrijfsvoering. AI kan binnen enkele minuten moodboards, visuals en renders genereren waar voorheen uren werk in zat. Versluis heeft een duidelijke kijk: stilstand is geen optie. De uitdaging is om deze ontwikkeling om te zetten in een voordeel voor de organisatie.

Tegelijkertijd blijft de evenementenbranche mensenwerk, benadrukt Versluis. En dat geldt niet alleen voor de service richting klanten. Materialen moeten nog altijd worden verzameld in het magazijn, vervoerd en op locatie worden opgebouwd. De menselijke factor blijft daarin onmisbaar en vormt een belangrijke kernwaarde van het bedrijf, benadrukt ze.

Een feestje voor iedereen

Tot slot zet Heman zich actief in voor een betere samenleving – iets wat minder zichtbaar is dan de evenementen zelf. Zo draagt het bedrijf via sponsoring bij aan maatschappelijke initiatieven en werken er in de magazijnen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En ook op het gebied van duurzaamheid worden stappen gezet, bijvoorbeeld met 1.100 zonnepanelen op het dak. Evenementen zijn van nature tijdelijk en daarmee niet per definitie duurzaam, vertelt Versluis. Juist daarom wordt er achter de schermen alles aan gedaan om de impact te beperken.

Blik op de toekomst

Met deze aanpak staat Heman wekelijks aan de basis van talloze succesvolle evenementen – klein en groot. Zo werkt het bedrijf onder meer al jaren aan de Formule 1 , ondersteunde het SAIL Amsterdam en hielp het het 750-jarig bestaan van Amsterdam tot een waar feest te maken. Als het aan Versluis ligt, blijft Heman ook de komende 120 jaar marktleider – door van service prioriteit te maken, te blijven innoveren én inspireren.

Foto van BID Redactie

BID Redactie

Dit artikel is zorgvuldig samengesteld door onze redactie.

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Andere nieuwsberichten

Andere nieuwsberichten

Vind ons op social media

Facebook
Twitter
LinkedIn

Magda Pattiiha

Leraar van het Jaar SO

Magda Pattiiha is Leraar van het Jaar 2023 voor het gespecialiseerd onderwijs. Haar speerpunt is kansengelijkheid en dat doet ze door aandacht voor het leren leren op school: leerlingen leren hun kennis te verwerken en zijn niet afhankelijk van betaalde bijlessen na schooltijd.  Ook wil ze aandacht voor de sociaal-emotionele ontwikkeling en identiteitsvorming van leerlingen: leraren krijgen handvatten om beter verbinding te maken met leerlingen en samen te kunnen werken vanuit hoge verwachtingen. “Leren lukt pas als je lekker in je vel zit”. 

Pantea Kiani

CEO PanGenix

Pantea Kiani staat symbool voor passie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid in de gezondheidszorg. Met meer dan vijf jaar ervaring als apotheker heeft ze een diepgaand inzicht verworven in de essentie van patiëntenzorg. Voor Pantea gaat gezondheidszorg verder dan alleen medicatie; het draait om vertrouwen, geruststelling en empathie.

Haar visie heeft geleid tot de oprichting van PanGenix, een bedrijf dat zich specialiseert in farmacogenetische testen. Deze tests, die het unieke DNA van een individu onderzoeken, bieden artsen en apothekers cruciale informatie over hoe patiënten mogelijk reageren op medicijnen. Door deze kennis kunnen zorgverleners de meest effectieve medicatie en dosering kiezen, wat resulteert in verminderde bijwerkingen en verhoogde behandelingseffectiviteit.

Pantea is een fervent voorstander van het integreren van nieuwe technologieën in de gezondheidszorg. Ze ziet farmacogenetica als een sleutel tot gepersonaliseerde zorg, waardoor behandelingen nauwkeuriger en effectiever worden. PanGenix, onder haar leiding, streeft ernaar om deze geavanceerde technologie toegankelijk te maken voor iedereen, zodat elke patiënt de best mogelijke zorg krijgt.

Big Improvement Day 2024

Wilt u de meest positieve dag van het jaar bijwonen? Laat het ons weten, dan nemen wij spoedig contact met u op!

BID Nationaal Innovatiediner 2023

Wilt u het meest innovatieve diner van 2023 bijwonen? Laat uw gegevens achter, dan nemen we spoedig contact met u op!

Gregory Sedoc

Innovatieadviseur Sportinnovator

Katachtig als een jachtluipaard stoof Gregory Sedoc jarenlang over hordes, wat hem drie keer op de Olympische Spelen bracht. Wat hij op én naast de baan overwon, past qua ervaringen niet in een rugzak. De hoogste hordes vormden de uitsluiting van een jaar voor wedstrijden, de blessure op de daaropvolgende Spelen van Londen 2012 en de depressie die nadien het zwarte gat vulde. Gregory  herpakte zich en vond zijn passie op de baan terug, waarna de cirkel rond kwam. Het jongetje dat, wanneer hij de bus naar huis miste, vanaf de basisschool aan het Olympiaplein naar huis rende, eindigde zijn imposante loopbaan op het EK 2016 in het Olympisch Stadion.

Gregory was naast zijn carrière als topsporter jarenlang in dienst bij Defensie. Sinds enkele jaren is hij analist bij de NOS en werkzaam voor de politie. Met zijn Olympische ervaring én militaire discipline weet hij iedere clinic, lezing of symposium te voorzien van extra power. Gregory vertelt op inspirerende wijze zijn verhaal over talentontwikkeling, het verleggen van grenzen, het omgaan met tegenslagen en zijn ervaringen met het meten en gebruiken van data in de sport.

Constantijn van Oranje-Nassau

Special Envoy bij Techleap.nl

Constantijn van Oranje is Special Envoy bij Techleap.nl, een initiatief van de Nederlandse overheid om het Nederlandse tech ecosysteem voor ondernemers te versterken. Techleap.nl richt zich op het verbeteren van toegang tot talent, kapitaal, (nationale en internationale) markten en technologieën voor scaleups.

Constantijn was medeoprichter van StartupFest Europe, nog steeds het grootste start-up-evenement dat ooit in Nederland is georganiseerd. Voorheen was hij kabinetschef van vice-president Neelie Kroes bij de Europese Commissie. Daar was hij verantwoordelijk voor de Digitale Agenda en leidde hij het Brusselse kantoor van de RAND Corporation.

Ook is hij aanjager voor de BID Educatiegroep, Director Digital Technology & Macro Strategy bij Macro Advisory Partners in Londen en New York en Edge Fellow bij Deloitte Centre for the Edge.

Hakan Bulgurlu

CEO Arçelik

Hakan Bulgurlu is een vooraanstaand internationaal zakenman en milieubeschermer. Hij staat aan het hoofd van Arçelik, een toonaangevende wereldwijde fabrikant van huishoudelijke apparaten, waar hij sinds 2015 CEO is. Arçelik heeft een jaarlijkse omzet van vijf miljard euro, staat genoteerd aan de beurs van Istanbul en haar merken hebben prominente leiderschapsposities op wereldmarkten.


Onder zijn leiderschap heeft Hakan het bedrijf helpen groeien tot een inclusieve, duurzame en verantwoordelijke onderneming. Zijn visie heeft Arçelik veranderd in een industrieleider op de Dow Jones Sustainability Index en het bedrijf werd vijf jaar op rij opgenomen in de FTSE4Good Index. Arçelik is erin geslaagd om klimaatneutraal te worden in wereldwijde productie met eigen CO2-credits, een grote stap en een primeur in de industrie.


Om de inspanningen voor een overgang naar een koolstofarme economie te ondersteunen, sloot hij zich aan bij de High-Level Commission on Carbon Pricing van de Wereldbank. Hakan is lid van de Young Presidents Organization en een van de oprichters van Amstel Dialogues, een CEO rondetafel van Europese leiders die tot doel heeft de snelheid van Europese innovatie te verhogen.